8月28日上午，图书馆在四楼会议室召开全馆职工大会，全面部署新学期工作。会议由副馆长廖建林主持。

会上，主持图书馆工作的副馆长陈红勤简要回顾了图书馆暑期的工作情况，并对新学期人员安排、文献检索课、新生入馆教育、学科服务、科研项目申报及回溯建库等方面下半年的工作进行了部署和说明，对各个部门提出了目标和任务。

随后，副馆长廖建林对于图书馆岗位制度和绩效考核进行了说明。他说，图书馆即将建立岗位制度和绩效考核制度，切实将馆员个人工作实绩与绩效工资挂钩，从而提升个人工作积极性和竞争力。他还强调：图书馆安全责任事故大如天，我们每一个馆员都要有强烈的安全意识，要及时上报与排除各窗口存在的安全隐患。

最后，总支书记曹祥海作总结发言。他指出，我们要记住副校长钟儒刚同志在3月25日对我们提出的要求，“逐步完善职能，做好专题服务，繁荣读书文化”，要把“馆流通率、滞留时间、借书频率”作为考核指标，使每个工作人员“做个有责任的人，做个有尊严的人，做个生活精彩的人”！接着他以教育部2015年12月31日发布的《普通高等学校图书馆规程》为依据，解读图书馆是干什么的？谁来干？怎么干？以此贯彻领导的要求。

他说，图书馆是学校的文献信息资源中心，是为人才培养和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化建设的重要组成部分，是校园文化和社会文化建设的重要基地。其中人才培养是基础，科学研究是核心，社会服务是目标，文化传承与创新是灵魂。

图书馆是专业馆员和辅助馆员来干的，各占50%。目前，学校图书馆符合专业馆员条件的基本符合专业馆员的占23.2%，缺26.8%，如何解决，只有自我培养、社会招聘、引进人才。而辅助馆员68.8%，多出了18.8%何处去呢？简单地说“你炒图书馆，图书馆炒你”。所以，大家要有责任感、紧迫感和危机感，努力工作，共同克服困难，通过几年的努力，基本达到目标。

至于怎么干？刚才馆长们强调了很多，也很专业和实在，我强调的是，大家要把工作嵌入到“人才培养和科学研究”之中，落实“你读书我买单”的诺言，做好“学科服务”，加强内涵建设，繁荣书香文化，共同演绎精彩的人生。